תנאים והטבות
עובדי השירות נהנים משכר ותנאים מהטובים במגזר הציבורי. כחלק מהמחויבות שלנו לאנשים שמובילים את העשייה, אנו מציעים מעטפת רחבה של הטבות, אפשרויות קידום ותנאי עבודה שמאפשרים לגדול, להתפתח ולשלב בין חיי קריירה משמעותיים לחיים אישיים מלאים.
- שכר אטרקטיבי, לרבות אפשרות לחוזים אישיים בתפקידים מסוימים.
- השכר מורכב משכר פנסיוני והחזרי הוצאות, בהתאם לסוג העסקה, לרבות: נסיעות, ימי הבראה, תשלום כלכלה, השתתפות הוצאות טלפון, אחזקת רכב/אופנוע, תוספת ביגוד, מלגת חינוך, השתתפות בתשלום גני ילדים וקייטנות ועוד.
- 22 ימי חופשה, דמי מחלה מהיום הראשון, 2 ימי בחירה
- עובדי המשרד זכאים ללא פחות מ-3 סוגי חסכונות בתנאים מיוחדים כבר מיום הקליטה:
קרן פנסיה/ביטוח מנהלים, קופת גמל פעלית וקרן השתלמות. - ביטוחי בריאות, ביטוח חיים וביטוח שיניים, בתנאים מועדפים
*** הזכאויות להטבות מותנות בסוג העסקה ובוותק.
רווחת העובדים ובני משפחותיהם
אנחנו מאמינים שאיזון בין בית לעבודה הוא תנאי הכרחי לעשייה מתמשכת ומשמעותית.
לכן, השירות דואג לרווחת העובד ולמשפחתו, ומציע מערך תמיכה, פעילויות והטבות כך שעובדי השירות ובני משפחותיהם נהנים ממעטפת תומכת הכוללת:
- אפשרות לגיבוש מעטפת ביטוחית מקיפה ועדכנית לעובדים.ות ובני.ות המשפחה. בין הביטוחים: ביטוח בריאות, ביטוח חיים וביטוח שיניים.
- הטבות והלוואות מבנקים מסחריים בתנאים מועדפים.
- הנחות בנופשים, תרבות, מופעים, ספורט וצרכנות.
- פעילויות ייחודיות למשפחות: ימי כיף, אירועי בני/בנות מצווה, ימי משפחה, ירידים ועוד.
- רווחה: אירועים, מתנות מותאמות, זכאות לנופש, נקודות ספורט וכן גישה לחדר כושר, הסדר ארוחות, רכישת תווי קנייה בהנחות משמעותיות.
מסלול קריירה משמעותי
שירות הביטחון הכללי פותח שער לקריירה מקצועית, המאפשרת השתלבות בתפקידי מפתח מקצועיים בחזית המודיעין והטכנולוגיה יחד עם שליחות לאומית ותרומה ישירה לביטחון המדינה.
לעובדים מוצעים מסלולי הכשרה ייחודיים, התמחויות מקצועיות, ואפשרויות קידום ופיתוח קריירה.
מעורבות חברתית
השירות רואה חשיבות עליונה בתרומה לחברה ובמעורבות קהילתית.
לצד פעילותו הביטחונית, השירות מקדם באופן עקבי עשייה למען הקהילה, מתוך תפיסה ערכית של אחריות אזרחית ומעורבות חברתית.
עובדי השירות לוקחים חלק בפעילויות התנדבותיות מגוונות עם אוכלוסיות הזקוקות לתמיכה: ילדים, קשישים, נשים במצוקה, נוער בסיכון ועוד.
איך זה לעבוד אצלנו במשרה סטודנטיאלית (שכר שעה)?
הסטודנטים/יות המועסקים/ות בשרות זכאים לתנאים והטבות משמעותיים,
מעבר לשכר השעתי, השכר מורכב גם מחסכון פנסיוני והחזרי הוצאות, ביניהן: השתתפות בהוצאות נסיעות, תשלום ימי הבראה, תוספת ביגוד, תשלום קצובת טלפון, השתתפות במעונות עבור הורים לילדים, קצובת אש"ל לתפקידים מזכים, אפשרות לגיבוש מעטפת ביטוחית מקיפה ועדכנית לעובדים.ות ובני.ות המשפחה. בין הביטוחים: ביטוח בריאות, ביטוח חיים וביטוח שיניים. ובנוסף הטבות בתחומי הבריאות והצרכנות לדוגמא: אירועים, חדרי כושר, הסדר ארוחות, שי לחגים, רכישת תווי קנייה בהנחות משמעותיות ועוד.